ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
«Кадры как ключевой ресурс опережающего развития»

24 июня
15:00 - 16:30 (мск)
Онлайн
ВИДЕОЗАПИСЬ МЕРОПРИЯТИЯ
НА ГЛАВНУЮ
НА ГЛАВНУЮ
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

«Кадры как ключевой ресурс

опережающего развития»

Развитие экономики знаний подчеркивает важность человеческой личности, её способностей, компетенций и мета-навыков.

Национальные цели развития страны включают «реализацию потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности» наряду с обеспечением комфортной среды, экологического благополучия, технологического лидерства, устойчивой и динамичной экономики.

Для реализации стратегий опережающего развития необходим значительный кадровый резерв управленцев и специалистов, готовых созидать в новых условиях развития страны, отраслей и компаний.

Приоритеты подчеркивают значимость корпоративных практик развития персонала, человеческого потенциала регионов присутствия, формирование кадрового резерва и карьерных траекторий.

В настоящее время компании реализуют множество практик, формирующих здоровую среду развития через создание комфортных условий работы, социальной защищенности и поддержки, вовлечения в корпоративные социальные программы и многое другое.
На практическом семинаре будут в комплексе рассмотрены инструменты развития человеческого потенциала, включая следующие вопросы:

  • Цели устойчивого развития ООН в качестве ориентира для совершенствования программ управления персоналом. Профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию (Минтруд).
  • Стандарт общественного капитала российского бизнеса (АСИ) и социальные показатели стандарта отчётности в области устойчивого развития (Минэкономразвития): важные ориентиры для практик управления персоналом.
  • Создание среды развития и сотворчества как основа корпоративной культуры инновационного предприятия. Инструменты на стыке управления персоналом, коммуникациями, устойчивым развитием и социальным проектированием.
  • Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих» (Минздрав) в практиках бизнеса. Тренд на баланс, гармонию и ЗОЖ: успешные решения компаний, оценка эффективности и результативности, создание сообществ.
  • Персонализация и индивидуализация развития – коучинговый подход, карьерное консультирование в наиболее востребованных отраслях и специальностях.
  • Интегрированные образовательные траектории: Школа – СУЗ – ВУЗ – Предприятие. Важность тонкой настройки и эффекты наставничества.

К УЧАСТИЮ В ДИСКУССИИ ПРИГЛАШАЮТСЯ:

  • Представители международных и российских компании различных секторов.

  • Представители федеральных и региональных органов исполнительной власти.

  • Заинтересованные лица в корпоративных стратегиях и практиках устойчивого развития.

  • Представители профессиональных ассоциаций, эксперты.

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
«Кадры как ключевой ресурс опережающего развития»
МЕРОПРИЯТИЕ ЗАВЕРШЕНО
24 ИЮНЯ
15:00-16:30 (Мск)